为促进开云(中国)各系专业人才的培养，10月19日下午，开云(中国)相关系主任及书记在大会议室开展人才交流培养会。开云(中国)院长许芳红担任主持，各系主任作有关汇报并进行交流。

 会议伊始，文创系主任姜春进行汇报。姜主任提出“专业三问”，即学生之问、教师之问和社会之问，并围绕最新的二十大报告，将文化核心领域、文化相关领域与培养目标结合起来，从学科内涵、学科外延、课程设置、实习实训、地域特色等方面提出具体的培养思路。

 紧接着，文秘系主任田祝依托22版人才培养方案，提出强化实践、突出应用型复合人才培养的总体思路及多交流、多引导、多训练、强化实践能力的“三多一强化”具体方法与思路。田主任又根据系里的具体情况总结出目前人才培养中的困境，进而提出积极的应对措施及未来展望。

 汉语国际教育专业系主任李迅就本专业的“九个一”导向及“六四二”原则等特色提出做实协同育人的具体方案，得到了与会人员的一致认同。中文系主任杜运威就继续推动教育方案的实施、深化教育的课程改革、落实见习活动等三个方面做出简要的汇报，继而根据实际情况发现学生学习缺乏动力、创新训练活动的抓手乏力等问题，进一步提出解决问题的措施。

 会议最后，许芳红院长做出会议总结。许院长在肯定各系主任汇报成果的同时提醒各项方案要落到实处，与会系主任及书记都应具有强烈的身份意识和责任感，进行积极的自我思考。最后以每个系部都应该有自己特色品牌的观点结束本次交流会议。

本次会议交流的内容深入浅出、通俗易懂，充满激情，交流结束后大家纷纷表示受益匪浅。此次人才交流培养会为开云(中国)狠抓内涵建设、提升教学质量，推进开云(中国)系统实施“十百千”工程发展等方面开拓了思路、指点了迷津。